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2022 : Profitez de l’aide à l’embauche d’un apprenti !

Employeurs ! L’aide exceptionnelle de l’Etat pour l’embauche d’un apprenti (jusqu’à 8 000 euros!) a été reconduite pour tout contrat signé avant le 30 juin 2022. Profitez-en !

Comment bénéficier de la prime ?

Cette aide forfaitaire s’adresse à toutes les entreprises et les associations.

  • Le contrat doit être signé avant le 30 juin 2022 (même s’il démarre à une date ultérieure)
  • Il doit préparer l’étudiant à un diplôme ou à un titre de niveau Master ou inférieur (c’est notre cas !)
  • Pour les entreprises de moins de 250 salariés, il n’y a pas de condition sur le nombre d’apprentis
  • Pour les entreprises de 250 salariés ou plus, sous condition d’absence d’assujettissement à la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA).

Modalités de versement ?

Pilotée par l’ASP, l’aide est accordée et versée automatiquement après que l’employeur ait transmis le contrat d’apprentissage signé à son Opco. L’employeur envoie par le suite sa déclaration sociale nominative (DSN) et mentionne les informations concernant cette nouvelle embauche. L’aide est versée à l’employeur chaque mois lors de la 1re année du contrat d’apprentissage.

Plus d’infos en cliquant ici ou en contactant l’ASP au 0 809 549 549.

Vous voulez recruter un apprenti journaliste de l’IJTM ?

Demandez les CV de nos étudiants au 03 28 37 04 16 ou par mail : contact@ijtm.fr

Conditions d’alternance

  • Type de contrat : apprentissage
  • Rythme d’alternance : 1 semaine école / 2 semaines entreprise de septembre à juin (temps complet jusqu’à 3 mois avant et 2 mois après)
  • Durée du contrat : 2 ans (pour couvrir la 2e année diplômante)